天津多彩联盟线材制品有限公司社会责任报告

一、单位基本情形

天津多彩联盟线材制品有限公司（简称：多彩联盟线材），所在位于天津市静海区团泊镇张家屋子村，始创于1995年，注册资源4000万，拥有员工454人，建有 6万㎡的研爆发产基地，公司顺应国家生长战略结构，秉持“创业、树人、精品、诚信”的企业精神，遵照“做好生意，做好相助的生意，做好相助同伴的生意”的谋划理念，坚持以“实事求是经济效益”为原则，以“科技立异”为先导，以“提升工业化生长水平，优化产品结构，塑造品牌价值”为战略主题，驻足国际海内两个市场，凭证所处的政治政策、经济、手艺、社会的外部情形以及企业内部组织结构、产品、市场、财务、文化的详细情形，一直对战略妄想生长程序、组织功效定位和演变路径举行修改完善，并开展了组织调解、立异生长、品牌突围、国际化生长、文化构建、危害防控等一系列事情，走质量和效益之路，逐步成为行业翘楚。

二、公司治理制度

法人治理结构是修建现代企业的基础，公司践行新时期公司法人治理结构，凭证《公司法》划定，董事会受全体股东委托，享有代表股东举行决议的权力

；司理层激励、约束机制健全

；勉励中、高层主干职员参股，最大限度地引发创立力

；实验职工加入决议制，企业职工通过选举代表加入职工委员会来实现其加入企业治理的“配合决议权”，切实

；ねㄋ字肮さ睦，调动职工的事情起劲性。优异的法人治理结构，包管了公司内部控制的有用举行，提高了企业运作实效，

助力公司最佳谋划业绩的取得，实现了公司高质量生长。

三、公司生长

公司实验了一大批转型升级项目，使得企业“手艺一直提升、产品一连优化”，从建设之初相对较量简的生产工艺手艺和生产装备逐步生长为具有一定规模和水平的较量完善的生产系统。

公司在已往近 30 多年的生长历程中，坚守主业，秉持着“敢想、敢尝、敢干、敢闯”的精神，在本钱控制和研发投入上一连领先竞争敌手，未来有望实现强者恒强。逐步实现产品与手艺的高端化生长。

建设和实验品牌培育治理系统，一连增强品牌培育能力，提升品牌价值是一项战略性决议。为此，公司最高治理者主持并羁系实验运行品牌培育系统。公司一直提升自主研发手艺水平，富厚产品系列，专业、专心、专注产品品质及品牌建设，公司坚持以手艺和品质取胜的思索模式，增强要害焦点手艺攻关，优化工艺制造水平，开发出一大批高手艺含量、高附加值的新产品。

2000年公司通过 ISO9001:2015 质量治理系统认证、厥后通过日本 JIS 权威认证

；拥有“立福”、“天欣”两大品牌，“立福”牌经国家工商行政治理总局商标局认定为中国著名商标、“天欣”牌经天津市工商行政治理局认定为

天津市著名商标

；两大品牌以其高品质、高附加值特点，备受海内外客户青睐，引领了行业产品生长趋势。公司瞄准外洋对产品的高需求，推动产品向高端生长，开展高水平国际化生长战略，角逐国际市场，并快速生长为国际着名的金属线材供应商。“立福”、“天欣”现在，65%以上的产品走向国际市场，销往 70

多个国家和地区，获得“中外洋贸出口先导指数样本企业”称呼，被收支境磨练检疫局评为出口产品 A 类企业，是多家国际着名企业的稳固供应商、优质供应商，在修建自身生长的同时，也将民族品牌推向国际，用实力向天下展示中国制造的魅力。

工业链深耕与专业生长方面，公司是海内规模最大的金属线材制品企业，国家级专精特新“小巨人”企业、最早从事金属线材生产的企业之一，深耕金属线材领域28年。一是装备专业化，公司配备先进镀锌生产线25条，接纳高速直进式拉拔手艺、燃气明火炉、气刀抹拭+锌层自动监测系统、盘条抛丸手艺等国际、海内领先工艺及装备。二是品种专业化，公司聚焦高端新质料工业链，深耕高耐蚀超韧性镀层钢丝产品，焦点指标最小规格抵达0.15mm、最大镀层610g/m²、平均延伸率28%、最大扭转次数130次均抵达国际、海内领先水平

；解决了多项制约工业链“要害基础质料”环节生长的焦点手艺问题，补齐海内先进收线、精准退火、线材外貌细腻化处置惩罚、无氧丝生产等工艺手艺短板，实现了国产汽车清静气囊用丝、海底铺设铠装钢丝 的入口替换。

产品用途及工业链位置方面，一是产品用途均为战略性新兴工业，申报产品“高耐蚀超韧性镀层钢丝”接纳行业普遍认可的老例举行命名，属于工信部制造业单项冠军培育遴选重点：新质料领域——先进钢铁质料，普遍应用在海优势电、通讯传输、海底铺设用铠装电缆、高端医疗用金属网管、新能源汽车清静气囊、工业机械人装备电缆、新基建等诸多战略性新兴领域。二是产品在工业链中位置主要且不可或缺，影响着上下游产品品质。从全工业链看，申报产品上游为金属冶炼及压延加工，下游主要应用于海缆、陆缆、新能源汽车、医疗、核电等工业，属于下游及关联工业所需的要害基础质料。

经中国钢结构协会线材制品行业分会统计，公司高耐蚀超韧性镀层钢丝产品在天下市场占有率排名第一（近3年），全球市场占有率排名第一（2022年）。现在，公司已经成为全球领先的高耐蚀超韧性镀层钢丝龙头企业，预计全球、海内市场占有率将长时间稳居第一。

四、人才作育

公司制订了一系列的优惠政策，实验了招贤纳士、引进人才的步伐，公司鼎力大举实验《员工学历再教育》工程，一大批治理职员走进北大、清华等高等院校，接受EMBA、MBA教育，一大批员工取得了大专、大本学历教育结业证书。员工不但学到了知识、增强了能力、提升了素质、实现了小我私家梦想，也为多彩联盟的人才梯队的打造涤讪了基础。为拓宽校企相助渠道，开发人才作育储备新模式，多彩联盟正式成为河北工业大学、天津大学校外实践教学基地。通过这一步伐，这几年多彩联盟线材从天下各地引进了多名有大专以上学历、中高级手艺职称的工程手艺职员200多名，为企业的科技立异及生长提供了人才包管。

公司组织实验种种在岗培训400余人次。并勉励职工走自学成才之路，现在已有多名职工取得大专、本科结业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名职员走上中层治理岗位，20余名走上手艺治理岗位。这些事情的开展，为公司的生长增添了活力。

员工是企业最大的财产，公司承继着“公司利益高于一切，员工利益重于一切”的焦点价值观，从体贴和

；ぴ惫さ幕±娉龇⒋友现卫，同时在一样平常事情中又很是重视体贴员工生涯和头脑。公司为相识决员工及周边住民子女上学问题，出资2000多万元资助建设多彩联盟小学、多彩联盟幼儿园，解决了外来务工子女的教育难题，为了更大限水平包管下层员工的利益，多彩联盟除了一样平常的餐补、住房、节沐日福利外，还增添了培训津贴和岗位调动津贴，使职工在生产淡季和岗位调动时有了基本的经济收入和生涯包管，扫除了员工的后顾之忧。别的，在多彩联盟事情五年以上的一线职工。发放“优异职工”津贴。每年春节，公司向导层都会对全体员工举行慰问，让员工充分感受到多彩联盟的温暖。

五、情形

；

多彩联盟线材始终将情形

；ぷ魑笠悼梢涣ふ铰缘闹饕谌，注重推行企业情形

；さ闹霸，起劲践行情形友好及资源节约型生长理念。将情形治理纳入企业的治理系统，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部分中增强宣传，提高企业全体员工的环保意识。其次，将情形治理指标落实到产品生产历程中的每一个环节，建设起从企业高层、中层到班组下层的目的责任制，形成治理网络，实时转达各部分产排污情形，做到责任到位，赏罚明确，真正把情形

；ず颓樾卫砟钌钊氲矫扛鲈惫。

为了进一步提高多彩联盟情形治理水平，应对逐年严酷的环保要求和形势，公司凭证ISO14001:2015《情形治理系统要求及使用指南》标准要求建设情形治理系统，用以提高多彩联盟线材情形治理水平，并于2022年6月通过认证。

在节能方面，公司勉励员工手艺刷新，镌汰落伍生产工艺，建设情形友好型企业。 生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征荟萃理化建议，充分提高了能源和机物料的综合使用率，通过对包括装备、管道线路、废旧装备及设施、机物料材质、废旧能源等提出刷新改良的合理化建议来镌汰水电气能源的耗用和资源循环使用，对现有的生产工序提出优化刷新，以抵达节能减排、增产增效。

多彩联盟集团始终坚持对社会认真，对企业认真，对员工认真的原则，驻足精准治污、依法治污、科学治污的情形治理理念，追求环保和效益的平衡生长，在新项目，新手艺引进中把环保放在第一位，从源头治理

；引进抛丸机，实现无酸化拉拔，大幅度镌汰了危险放弃物的爆发，2018年7月，董事长亲自指导并启动“环保提升刷新工程”，此项工程也标记着多彩联盟线材在环保事情治理取得了里程碑的突破，历经三个月，对所有镀锌车间举行“房中房”刷新，基本解决废气无组织排放问题。通过雨污分流把管道、槽池可视化，解决跑冒滴漏问题。整体解决历史保存的40几项环保问题，多项刷新计划获得了偕行业的赞许和效仿

；厥后逐年完成煤改燃、煤改电工程，装置布袋除尘、酸雾吸收等废气净化妆置，引进板框压滤机及新污水处置惩罚工艺，使多彩联盟情形治理能力及水平整体处于先进水平。

1. 社会责任

   天津多彩联盟线材制品有限公司起劲响应政府招呼，自动肩负社会责任，不但注重自身的生长，也发动了周边经济的生长
   
   ；公司始终坚持“为了事业好   为了家庭好   为了团队好   为了社会好”的生长宗旨，起劲加入新农村建设，致力改变家乡面目。先后投资 1000 多万元建设村民住宅楼、文化广场、硬化村街路面，使村民安身立命，营造了祥和、文明的村风村貌。鼎力大举修建员工幸福工程、

   圆梦工程，实现生长的效果由员工配合分享。先后投资 2000 多万元兴建多彩联盟职工小学和幼儿园，为外来职员子女创立一流教育情形
   
   Ｆ鹁⒖狗鑫＞壤А⒕枳手У仍硕，热心公益、眷注社会弱势群体，这是企业文化的传承与生长。

    

    

   天津多彩联盟线材制品有限公司

   202４年１月5日